Vanliga frågor
Kommer MS att påverka mitt arbete eller min utbildning?
Eftersom MS är en mycket varierande sjukdom är det svårt att ge ett generellt svar som stämmer för alla som får diagnosen MS. Var och en påverkas olika och kan uppleva en mängd symtom med olika svårighetsgrad och/eller frekvens. Det är symtomens svårighetsgrad och den möjliga resulterande funktionsnedsättningen som avgör i vilken utsträckning arbete eller utbildning påverkas. Möjligheten att man på lång sikt kan komma att drabbas av en funktionsnedsättning bör inte väga tyngre än det faktum att man kan ha många produktiva år framför sig.
De som har den godartade formen av sjukdomen eller vars symtom är minimala och inte synliga kan vanligen fortsätta i sin anställning eller med sin utbildning. Om de har problem med trötthet kan de behöva planera in viloperioder under dagen.
Människor med skovvis förlöpande MS och de som utvecklar någon form av funktionsnedsättning kan behöva göra en realistisk utvärdering av sin situation på många områden (t.ex. fysiskt, socialt, kognitivt) för att besluta om långsiktiga eller kortsiktiga strategier för arbete och utbildning. Människor med MS bör samarbeta med sin arbetsgivare och/eller utbildningsinstitution så att deras behov kan tillgodoses.
Beslutet om huruvida du vill berätta att du har MS är ett personligt avgörande. Om du inte har några synliga symtom kanske det inte finns någon anledning att avslöja att du har fått diagnosen MS. Å andra sidan kan många utbildningsinstitutioner (till exempel) anpassa sådana förhållanden som scheman, examinationer, inträdeskrav m.m. utan att röja diagnosen för andra.
Funktionshindrades lagstadgade rättigheter att få sina behov tillgodosedda är olika i olika länder. IFMSS (International Federation of Multiple Sclerosis Societies) har tagit fram programmet ”Working Together” för att öka förståelsen för vilka behov personer med MS har i arbetslivet. Det kan vara en bra resurs för såväl den MS-sjuka som arbetsgivaren när det gäller anställningsfrågor. Kontakta riksföreningen för MS-sjuka i ditt land för mer information om lagstiftning och andra arbetslivsfrågor som rör MS. IFMSS tillhandahåller information om ”Working Togheter”.
Texten är baserad på information från www.msif.org
